第十五届安徽省高技能人才评选表彰拟推荐对象的公示 | 安徽尧舜智能科技集团有限公司获推荐为安徽省技能人才培育突出贡献单位

安徽尧舜智能科技集团

技能人才培育经验与成效总结

安徽尧舜智能科技集团有限公司作为袜业制造领域的国家高新技术企业，将技能人才培育作为核心战略。面对产业智能化、数字化升级需求，集团以技能人才自主评价为抓手，构建纬编工职业技能等级认定体系，在培养、评价、使用和激励等方面探索实践，形成特色模式并取得显著成效。

一、主要经验做法

1.构建自主评价体系：2020年5月获批成为安徽省职业技能等级认定机构后，集团强化组织保障，成立领导小组，下设专业小组，明确职责分工。完善制度体系，制定系列文件，明确评价各环节标准。夯实基础保障，建设独立考场与实操场地，组建持证考评队伍，结合多种题库资源，并足额提取职工教育经费。

2.融合技能培训与评价：坚持“以评促培、以培促评”，实施分层分类培训，制定详细方案，开展多层次培训活动。注重资源投入，建设内部师资队伍，鼓励员工考证并给予奖励。创新培训方式，采用多种教学方法，强化“师带徒”制度。

3.健全激励机制：物质激励上，对通过认定的职工给予奖励，建立技术创新奖励机制。精神激励方面，通过开展岗位竞聘等活动，选拔优秀人才，给予荣誉称号和表彰，近年来推树多位省级、市级、县级模范和能手。拓宽发展通道，将技能等级与岗位晋升等挂钩，提供多渠道发展路径。

4.加强对外交流合作：深化产学研合作，与行业协会等建立战略关系，共同开展多项工作。参与区域交流，组织或参加同行业活动，分享经验，打造“尧舜袜业纬编工匠”劳务品牌。承担社会责任，筹建“扶贫车间”“致富车间”，提供技术指导和培训。

二、主要成效

1.优化技能人才队伍结构：持续开展自主评价，技能人才队伍规模扩大、结构优化。目前从事纬编工相关岗位员工198人，高级工及以上占比44%，累计组织多期培训，发放初级工证书124 人次、高级工证书109人次，基本实现生产一线“持证上岗”。

2.提升员工技能与创新能力：系统培训和严格考评促进员工技能全面提升，多名员工在各级竞赛中获奖，技术革新成果丰硕，建立技能大师工作室，累计获得多项实用新型和发明专利，推动企业生产效率和产品质量提升。

3.增强劳务品牌建设与社会影响力：成功打造“尧舜袜业纬编工匠”劳务品牌，增强企业人才竞争力和社会形象。集团先后获得“全国就业与社会保障先进民营企业”等国家级荣誉，以及“省级工业设计中心”等资质认定。

4.为企业与区域经济提供人才支撑：技能人才队伍壮大优化，为企业转型升级和可持续发展提供保障。同时，带动区域袜业产业技能水平提升，为县域经济高质量发展贡献力量。

三、所获荣誉

1.企业荣誉：获批“安徽省职业技能等级认定机构”晋级高级工；获评为“全国就业与社会保障先进民营企业”、“全国五一巾帼标兵岗(织造车间)”，设立“市级技能大师工作室”；成功备案《企业技能等级标准》，获批“省级工业设计中心”；获评县级劳务品牌。曾获“全国脱贫攻坚先进集体”、池州市企业技术中心。

2.个人荣誉：高逢满获评为中国纺织行业人才建设贡献人物，杨阳获江苏省劳动模范、池州工匠、技能大师工作室领衔人等称号；杨玉辉获安徽省劳动模范；王丽获市劳动竞赛先进个人、市五一劳动奖章；汪秋凤获市三八红旗手；林国龙获东至县推进高质量发展先进个人、产业推进强县先进个人等；吴焘获县级电工技能竞赛优秀奖；县级五一劳动奖章、金牌工人、纬编工技术能手等称号多人。

尧舜智能科技集团构建“培养—评价—使用—激励”四位一体机制，实现技能人才队伍量质齐升，形成可复制经验模式，为企业和行业提供有益借鉴。未来，集团将继续深化技能人才培育体系建设，争取技师等级认定资质；加强培训资源建设，实施“高技能领军人才培养计划”；强化激励机制，拓宽职业发展通道；扩大对外交流合作，提升尧舜袜业纬编工匠劳务品牌影响力，为行业与区域经济高质量发展注入新动能。